Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Train-de-trainer ‘Leidinggeven aan verzuim’
Cultuur & leiderschap
Waarom
Betrokken HR- en /of verzuimprofessionals binnen de organisatie worden getraind om zelf de workshop ‘Leidinggeven aan verzuim’ in organisaties te verzorgen en advies te geven aan betrokken stakeholders. Deze vorm noemen we een ‘train-de-trainer’.
Hoe
De theorie en werkvormen in deze training zijn erop gericht om betrokken HR-en/of verzuimprofessionals de informatie en tools te geven om zelf verzuimworkshops te kunnen geven. De workshops worden, in samenwerking met betreffende professionals, aangepast aan de doelgroep in nuancering, tone of voice en werkvormen. De training bestaat uit de volgende onderdelen:
- Inspiratie van andere organisaties in de branche (tops en flops)
- Verzuim in relatie tot vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en bedrijfsdoelstellingen
- Voordoen van oefeningen en werkvormen uit de verzuimworkshop
- Toelichting theorie en oefenen van de rol van trainer in verzuimworkshops: een veilige leeromgeving creëren, omgaan met weerstand, ervarend leren, afronding en opvolging
Verzuim staat nooit enkel op zichzelf. Aandacht voor verzuim (en preventie) draagt bij aan de organisatiedoelstellingen. We trainen professionals juist om die boodschap goed over te brengen om te voorkomen dat een workshop alleen gaat over de techniek van verzuim. In alle theorie en werkvormen is deze training erop gericht om aandacht voor verzuim te linken aan het bredere duurzame inzetbaarheids- en preventiedomein.
Wat levert het op
Deelnemers leren hoe zij verzuim in de context van hun organisatie kunnen plaatsen. Daarnaast leren zij de (verzuim)uitdagingen van deze organisatie goed over te brengen aan leidinggevenden. Deelnemers zijn in staat na het volgen van deze training zelf verzuimworkshops aan leidinggevenden te geven.
Doorlooptijd
De training neemt 6 uur in beslag, te plannen op 1 dagdeel (3 uur voor en 3 uur na de lunch)