Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Inzet bedrijfsadviseurs
Academy & detachering
Waarom
Inhealth gaat voor echte verandering. We geloven niet in snelle oplossingen. We werken altijd samen met management en medewerkers om breed inzicht te krijgen in knelpunten, oorzaken en kansen. De adviseurs van Inhealth kunnen bedrijven helpen het belang van gezondheid, vitaliteit en inzetbaarheid op de kaart te zetten. Ook kunnen we, op basis van jarenlange ervaring met de onderwerpen, helpen een werkklimaat te creëren waarin aandacht voor duurzame inzetbaarheid van medewerkers centraal staat.
Hoe
Onze adviseurs helpen om overzicht te creëren en richting te bepalen: wat speelt er binnen een organisatie en wat is er nodig? We leggen focus op de juiste onderwerpen en scheppen helderheid en energie om de volgende stappen te zetten. We gaan van ad hoc initiatieven naar een lange termijn aanpak en ontwikkelen een aanpak die werkt. We zetten de passende duurzame inzetbaarheidsonderwerpen op de agenda en gaan voor daling van het verzuim, vergroting van eigenaarschap, productiviteit en werkplezier.
Inhealth is een creatief adviesbureau en heeft al ruim 15 jaar ervaring met veranderkundige vraagstukken rondom vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Wij durven verder te kijken dan alleen de inzet van interventies en zijn daarmee in staat om met de organisatie thema’s rondom duurzame inzetbaarheid echt op de kaart te zetten. Onze bedrijfsadviseurs hebben expertise op domeinen als gedrag & verandering, strategie & monitoring, cultuur & leiderschap en communicatie & activatie.
Wat levert het op
Inhealth wil aantoonbaar het verschil maken voor organisaties en hun medewerkers. Harde en zachte resultaten gaan wat ons betreft hand in hand. We vinden het vooral belangrijk dat er een duurzame verandering plaatsvindt. Zodat medewerkers vitaler en gezonder zijn en proactief werk maken van hun toekomst. Uiteindelijk moeten zaken als verzuim, werkstress en uitstroom ook aantoonbaar afnemen. Daarom meten we onze inspanningen via duidelijke indicatoren die laten zien dat de focus op het welzijn en de inzetbaarheid van mensen echt vruchten afwerpt.
Doorlooptijd
Afhankelijk van de behoefte van de organisatie