Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.
Een organisatiecultuur die duurzame inzetbaarheid ondersteunt
Cultuur & leiderschap
Waarom

Hoe
We starten onze aanpak altijd met een groepssessie en een aantal interviews om een beeld te krijgen bij de huidige en gewenste cultuur. Vanuit daar wordt een GAP-analyse gemaakt en worden aanbevelingen gegeven. Vanuit de aanbevelingen komen we tot een aantal zeer concrete gedragingen waar we met medewerkers middels ‘Behavioural Design’ oplossingsrichtingen voor gaan bedenken. Deze oplossingsrichtingen worden vervolgens verder ontplooid in één of meerdere werkgroepen voor een bepaalde periode. Periodiek hebben de werkgroepen afstemming over de voortgang, resultaten en bijstelling. Inhealth begeleidt deze.