Lori gelooft erin dat de omgeving bepalend kan zijn voor de inzetbaarheid, ontwikkeling en zingeving van werknemers. Lori vindt het belangrijk om te luisteren naar medewerkers en zich te verdiepen in hoe hun gedrag bepaald wordt. Ze helpt werkgevers op een nieuwe manier naar gedrag te kijken en een werkomgeving te creëren die een positieve impuls geeft aan de groei van mensen. Daar krijgt ze energie van! Haar eigen omgeving richt ze zo in, dat ze voldoende tijd voor zichzelf kan nemen. Door een dag thuis te werken zonder afspraken, of door in haar eentje door de duinen achter haar huis te wandelen, bijvoorbeeld!