We hebben het er veel over: hoe vergroten we eigenaarschap van medewerkers? Het lijkt immers het antwoord op ongeveer alle organisatieproblemen en wensen van vandaag en morgen. Langer doorwerken, complexiteit van werkzaamheden, druk en stress, vitaliteit, zingeving; allerlei thema’s die om eigenaarschap vragen.

Maar eigenlijk is eigenaarschap best een gekke term. Waar hebben we het nou écht over? Is het een trend, of is het here to stay? Ik vertel er meer over in onze allereerste Inhealth podcast: eigenaarschap in organisaties!