Jij bij Inhealth

Je bent een geboren adviseur. Dat betekent dat je energiek, dapper en ambitieus bent. Want daarmee maak je bij opdrachtgevers het verschil! Je mag zelfs een tikkeltje eigenwijs zijn. We geloven namelijk niet in standaardoplossingen. We geloven wél in een op maat gemaakte aanpak die aansluit bij de visie en strategie van een organisatie en bij het gedrag van de mensen die er werken. Je helpt organisaties met thema’s rondom verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid.

Komend jaar richt jij je op opdrachtgevers in de zorg, de kinderopvang en het onderwijs. Je draagt hiermee onze missie uit om verschil te maken in dé sectoren die Nederland draaiende houden. Dat doe je door naar de bredere context van duurzame inzetbaarheid te kijken in plaats van naar het standaard interventie aanbod. Je hebt veel interesse in thema’s als vitaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid. En je bent er, net als wij, van overtuigd dat deze thema’s onmisbaar zijn binnen de strategie van een organisatie.

Wat we zoeken

1

Je denkt en werkt minimaal op HBO-niveau.

2

Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als adviseur of consultant. Bij voorkeur in de context van HR, arbo of inzetbaarheid. Je hebt affiniteit met zorg, kinderopvang en onderwijs. Ervaring in één of meerdere sectoren is een pré.

3

Je bent de kartrekker van meerdere projecten en draagt de verantwoordelijkheid voor de aanpak, het proces en de eindresultaten. Je weet daarbij de juiste inhoudelijke collega’s in te schakelen.

4

Je beschikt over goede adviesvaardigheden, signaleert impactvolle kansen en weet deze te vertalen naar concrete adviezen en (vervolg)opdrachten. Kortom; jij zet de koers uit en weet stakeholders vanuit ervaring en senioriteit mee te nemen en te overtuigen.

5

Je vindt het leuk om voor een groep te staan. Bij voorkeur heb je ervaring in het faciliteren van trainingen. Komend jaar zal je dat zo’n 5 tot 10 keer per maand doen.

6

Je bent organisatiesensitief. Je weet hoe je een goede relatie opbouwt met opdrachtgevers en hoe je stakeholders mee krijgt. Je bent gewend aan weerstand binnen organisaties en bent in staat om verschillende visies en meningen bij elkaar te brengen en tot consensus te komen.

Wat we bieden

1

Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je met leuke opdrachtgevers en collega’s de beste route naar inzetbaarheid ontwerpt en tot uitvoering mag brengen.

2

Een contract van 32-40 uur per week.

3

Flexibiliteit in werktijden en locatie. Ons kantoor is gehuisvest in een toffe kantoorhub in Utrecht (Creative Valley) waar je lekker kunt werken en dagelijks gezond & uitgebreid kunt lunchen in de brasserie. Je kunt er makkelijk met het OV en de auto komen. Daarnaast voorzien we je van thuiswerkfaciliteiten om in alle rust te kunnen werken.

4

Een salaris van € 3750-5750 (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van jouw ervaring en expertise.

5

Een uitgebreid inwerktraject met een gedigitaliseerd onboardingsproces in onze eigen app en vanaf dag 1 een teamlead en een buddy bij wie je met al je vragen terecht kunt.

6

Een vrij te besteden ontwikkelbudget van 2000 euro en een vitaliteitsbudget van 500 euro. 

7

NS businesscard, km-vergoeding en pensioensopbouw.

8

Een inspirerende, energieke, ambitieuze én gezellige werkcultuur, waarin we graag inhoudelijk van elkaar leren.

9

De allerleukste teamuitjes en borrels. Om met elkaar successen te vieren en leuke dingen te beleven.

Dit ben ik!

Laat het horen aan Merel.

Een baan bij Inhealth is onmogelijk op één pagina te omschrijven. Maar dit is wel het belangrijkste wat je voor nu moet weten. Als jij je hierin herkent, dan leren we jou heel graag kennen. Merel wacht met smart op jouw cv en motivatie. Reageren kan tot en met 27 juni 2025.

Voor aanvullende vragen kun je natuurlijk bij Merel terecht.

06 19 77 65 23