Bij ons kun jij verschil maken voor werkend Nederland. Jij helpt organisaties en mensen het beste uit zichzelf te halen. Dat doe je als adviseur, samen met je Inhealth collega’s, opdrachtgevers én hun medewerkers. Jij gaat voor het verbeteren van inzetbaarheid!
Je bent een geboren adviseur. Dat betekent dat je energiek, dapper en ambitieus bent. Want daarmee maak je bij klanten het verschil! Je mag zelfs een tikkeltje eigenwijs zijn. We geloven namelijk niet in standaardoplossingen. We geloven wél in een op maat gemaakte aanpak die aansluit bij de visie en strategie van een organisatie en bij het gedrag van de mensen die er werken. Je helpt dus organisaties verder aan de hand van thema’s als verzuim, vitaliteit en inzetbaarheid.
Je werkt als kartrekker op meerdere (deel)projecten tegelijk, altijd samen met collega’s. Dat kan op kantoor, thuis én bij de verschillende opdrachtgevers zijn. Voor hen realiseer jij de gewenste verandering. Dat kan bijvoorbeeld gaan over gedragsverandering of activatie van medewerkers, of over het verbeteren van leiderschap, de aanpak, het (vitaliteits)aanbod of de samenhang van alle initiatieven die er al zijn.
Ontdek meer over hoe het is om bij Inhealth te werken. Of scroll verder voor de rest van de vacature!
Adviesvaardigheden. Denk aan veel eigen verantwoordelijkheid, projectmanagement, verandermanagement, stakeholder management, samenwerken en commercie.
Je bent de kartrekker van meerdere (deel)projecten. Je bewaakt resultaat, planning en budget. En je weet de juiste inhoudelijke collega’s in te schakelen om samen te komen tot meer vitaliteit en inzetbaarheid van de medewerkers van ons klanten.
Je hebt communicatie- en presentatie vaardigheden, bent organisatie sensitief, weet stakeholders goed mee te krijgen, ziet kansen tot meer impact en vertaalt deze naar concrete adviezen of naar een (vervolg)opdracht.
Analytisch denken. Je hebt een probleemoplossend vermogen en kunt resultaten monitoren en overtuigend terugkoppelen.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als adviseur of consultant.
Je hebt veel interesse in thema’s als vitaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid. En je bent er, net als wij, van overtuigd dat deze thema’s onmisbaar zijn binnen de strategie van een organisatie.
Bij voorkeur heb je tevens ervaring met de context van HR/arbo/inzetbaarheid, zodat je weet hoe dit werkveld en de spelers eruitzien.
Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je met opdrachtgevers en collega’s de beste route naar inzetbaarheid ontwerpt en tot uitvoering mag brengen.
Een inspirerende, energieke, ambitieuze én gezellige werkcultuur, waarin we graag inhoudelijk van elkaar leren, en elk jaar weer uitkijken naar het eerstvolgende teamuitje.
Een contract van 32-40 uur per week.
Flexibiliteit in werktijd en – locatie.
Een ontwikkel- & vitaliteitsbudget van €2.500 per jaar. Ook leren we graag doorlopend van elkaar en van experts in doorlopende teamsessies en trainingen! Om te beginnen krijg je een VIP-plek in de eerstvolgende editie van de Course Strategisch Health Management.
Leuke klanten om op locatie aan de slag te gaan, een inspirerende kantoorhub (Creative Valley in Utrecht), waar je je collega’s kunt ontmoeten, heerlijke koffie kunt drinken en dagelijks gezond en uitgebreid kunt lunchen in de brasserie. En thuiswerkfaciliteiten om in rust te kunnen werken.
Een uitgebreid inwerktraject, met een gedigitaliseerd onboardingsproces in onze eigen app, een vanaf dag 1 een teamlead bij wie je met al je vragen terecht kunt.
Op dit moment zijn we niet op zoek naar nieuwe collega’s voor deze functie. Word jij wel enthousiast van deze vacature? Wij staan altijd open om jouw cv en motivatie te ontvangen. Eens per maand nodigen we een selectie kandidaten uit voor een kennismakingsgesprek onder het genot van een kop koffie.