Communicatieondersteuning
Een gezondheidsprogramma valt of staat met het verwerken van een goede boodschap tot de juiste communicatiemiddelen. De communicatie die ingezet wordt moet aansluiten bij de identiteit van de organisatie en…
Vraag
Binnen een continu veranderende zorgomgeving wordt zowel van de organisatie als van medewerkers veel gevraagd. Meebewegen en anticiperen op verandering vergt vitaliteit en flexibiliteit. Duurzame inzetbaarheid is dan ook een belangrijk onderwerp voor Reinier de Graaf. Hierin staat de bevordering van eigen regie van medewerkers centraal, waarbij Reinier de Graaf ondersteunt waar mogelijk.
Rol Inhealth
Wij bieden ondersteuning bij structurele implementatie en verankering van het thema duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Hierin is van belang:
- Medewerkers geven betekenis aan het thema en verbinden deze met de strategische doelstellingen van de organisatie én hun eigen doelen.
- Medewerkers worden gestimuleerd om eigen regie te nemen op inzetbaarheid;
- Ondersteuning vanuit de organisatie is zichtbaar en laagdrempelig.
