Kom met ons dromen,
denken en doen

Jij bent geboeid door het gedrag van mensen. Je wil weten wat hen drijft en welke drempels ze ervaren. En het lijkt jou fantastisch om hun werkomgeving (sociaal, fysiek en digitaal) zo in te richten, dat je de “goede” keuzes een stuk makkelijker maakt voor ze: denk aan een gezonde leefstijl, het uit (durven) spreken over inzetbaarheid, betere samenwerking en een efficiëntere overlegstructuur. Omdat je thuis bent in gedragsprincipes, weet je hoe je die inzichten kunt gebruiken om medewerkers te activeren. Wanneer nodig weet je ook de link naar interventies en communicatie te maken. Dat doe je samen met werkgevers; jij hebt daarin rol van adviseur. Dat betekent voor ons dat je energiek, dapper en ambitieus bent. We willen dat je zelfs een tikkeltje eigenwijs bent. We geloven namelijk niet in standaardoplossingen. We geloven wél in een op maat gemaakte aanpak die aansluit bij de visie en strategie van een organisatie en – natuurlijk – bij het gedrag van de mensen die er werken. 

Ontdek hier meer over hoe het is om bij Inhealth te werken. Of scroll verder voor de rest van de vacature!

Werken bij
Team Inhealth aan het werk op Creative Valley

Wat we zoeken

1

Je hebt ervaring met gedragsanalyse en met het ontwerpen en begeleiden van een aanpak om gedrag positief te beïnvloeden. Jij weet alles over Behavioural Design. 

2

Je kent de principes van gedragsverandering en weet deze (creatief) toe te passen.

3

Adviesvaardigheden. Je hebt communicatie- en presentatie vaardigheden, bent organisatie sensitief, weet stakeholders goed mee te krijgen, ziet kansen tot meer impact en vertaalt deze naar concrete adviezen of naar een (vervolg)opdracht.  

4

Analytisch denken. Je hebt een probleemoplossend vermogen en kunt resultaten monitoren en overtuigend terugkoppelen. 

5

Jouw kennis en vaardigheden vinden we belangrijker dan het aantal jaren ervaring die je hebt. We zoeken iemand die extern een inspirerende expert is op het gebied van gedrag & activatie en intern (junior) collega’s betrekt en het vak aan ze leert. 

6

Je hebt veel interesse in thema’s als vitaliteit, ontwikkeling en inzetbaarheid. En je bent er, net als wij, van overtuigd dat deze thema’s onmisbaar zijn binnen de strategie van een organisatie. 

Wat we bieden

1

Een interessante en uitdagende functie, waarin je al je enthousiasme kwijt kunt.

2

Een contract van 32-40 uur per week.

3

Flexibiliteit in werktijd en -locatie.

4

Salarisindicatie: 4.500-5.500 euro (op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring en expertise).

5

Een inspirerende, energieke, ambitieuze én gezellige werkcultuur, waarin we graag inhoudelijk van elkaar leren, en elk jaar weer uitkijken naar het eerstvolgende teamuitje. 

6

Een ontwikkel- & vitaliteitsbudget van €2.500 per jaar. Ook leren we graag doorlopend van elkaar en van experts! Om te beginnen krijg je een VIP-plek in de eerstvolgende editie van de Course Strategisch Health Management 

7

Goede thuiswerkfaciliteiten en een inspirerende kantoorhub (Creative Valley in Utrecht), waar je je collega’s kunt ontmoeten, heerlijke koffie kunt drinken en dagelijks gezond en uitgebreid kunt lunchen in de brasserie. Je kunt er makkelijk met het OV en de auto komen (waarvan de kosten worden vergoed!).  

Solliciteren gaat ongeveer zo:

Sleep
1

Je stuurt een mail met cv en motivatie naar info@inhealth.nl (uiterlijk 13 september 2024)

2

Je krijgt binnen een week een reactie.

3

Je komt met ons kennismaken op Creative Valley.

4

We vragen je om aan de slag te gaan met een casus. Beloofd: het wordt een leuke en relevante casus die ook jou een goed beeld geeft van jouw toekomstige werkzaamheden.

5

We bespreken met elkaar de arbeidsvoorwaarden.

6

En dan… welkom bij Inhealth! We zorgen voor een fijne start zodat jij al gauw volwaardig met ons kunt dromen, denken en doen.

Sandy van Beuzekom

Dit ben ik!

Laat het horen aan Sandy.

Een baan bij Inhealth is onmogelijk op één pagina te omschrijven. Maar dit is wel het belangrijkste wat je voor nu moet weten. Als jij je hierin herkent, dan leren we jou heel graag kennen. In het sollicitatieproces krijg jij ook de ruimte om ons beter te leren kennen! We kijken uit naar jouw cv en motivatie. En als je tussendoor toch nog vragen hebt, beantwoorden we deze graag.

We zijn echt op zoek naar een vaste collega. Bureaus nemen we niet mee in de sollicitatieprocedure.