Marlies Casteleijn

Marlies werkt als consultant en programmamanager voor diverse opdrachtgevers bij Inhealth. Marlies is afgestudeerd als gezondheidswetenschapper aan de Wageningen Universiteit, waarbij ze (internationale) ervaring heeft opgedaan op het gebied van duurzame inzetbaarheid, het brede domein van gezondheidsbevordering en het belang van een setting- en doelgroepbenadering hierin.

Door haar brede achtergrond in de gezondheidsbevordering, kijkt Marlies vanuit verschillende contexten naar casussen waarbij ze sensitief te werk gaat om de juiste aanpak per casus/klant vorm te geven.  Haar aanpak kenmerkt zich door met groot enthousiasme, zorgvuldigheid, en daadkracht de samenwerking met een klant aan te gaan.

Inspiratie van Marlies Casteleijn

Don’ut we need to change the economy?

6 december 2017


We zijn allemaal opgegroeid met de gedachte dat economische groei dé heilige graal is. Tijdens economische stilstand of zelfs crisis, bevriest de gehele maatschappij. Mensen verliezen hun banen, huizen staan…
Don’ut we need to change the economy?

Stress les(s)

24 mei 2017


Er wordt de laatste weken veel over gesproken: het onderwijspersoneel is een van de beroepscategorieën dat het hoogste percentage burn-out klachten kent. Ruim één op de vijf leerkrachten (basis- en…
Stress les(s)

Van babyboomer tot screenager: verschillende generaties in werk

11 april 2017


Steeds vaker kom ik de term ‘generatiemanagement’ tegen. Het onderwerp staat op veel HR-agenda’s en ook in het nieuws hoor je regelmatig iets over verschillende generaties die zich op de…
Van babyboomer tot screenager: verschillende generaties in werk

De dertiger: een duurzame inzetbaarheidsprofiel

22 december 2016


Als ik in gesprek ben met mensen over het werkveld waarin ik opereer, is het altijd een uitdaging om ze mee te nemen in welke doelgroepen nou precies onderdeel zijn…
De dertiger: een duurzame inzetbaarheidsprofiel

Winnen van de weerstand

3 maart 2016


Als consultant geef ik veel workshops voor verschillende organisaties en groepen over het onderwerp duurzame inzetbaarheid. Wat betekent duurzame inzetbaarheid voor de organisatie? In hoeverre leeft het thema in de…
Winnen van de weerstand

‘Tevreden over de bevlogenheid van uw medewerkers?’

19 oktober 2015


In het HR-landschap is ‘de bevlogenheid van medewerkers’ in toenemende mate een belangrijke pijler aan het worden. Tevreden medewerkers zijn niet meer afdoende. De medewerkers van nu dienen passie te…
‘Tevreden over de bevlogenheid van uw medewerkers?’