Steeds meer bedrijven willen aan de slag met de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, maar de aanpak blijkt in de praktijk best uitdagend. Vorige maand trapten we af met onze eerste vlog, met de aankondiging van de reeks vlogs waarin we jou meenemen op de weg van verzuim naar inzetbaarheid. Dit doen we in 10 stappen. Iedere stap wordt toegelicht in een aparte vlog, zodat jij praktische tools krijgt om mee aan de slag te gaan.

Stap 1- Data en deskresearch

De eerste stap is het doen van data en deskresearch. Welke data en documenten kun je allemaal gebruiken om inzicht te krijgen in de huidige situatie rondom verzuim en inzetbaarheid? In deze video geef ik je informatie en voorbeelden.

In de volgende vlogs gaan we verder met de onderstaande stappen:

Stap 2- Vragenlijst & interviews

Stap 3- Focus in aanpak

Stap 4- Leidend team

Stap 5- Power approach dossier

Stap 6- Training en coaching leidinggevenden

Stap 7- Bewustwording en eigenaarschap

Stap 8- Sturen op impactvolle interventies

Stap 9- Borging van het proces

Stap 10- Evaluatie en monitoring

Ben je benieuwd? Blijf ons dan volgen via LinkedIn of via www.inhealth.nl/inspiratie.

Meer weten over onze expertise op gebied van verzuimmanagement? Uiteraard kun je contact opnemen met mij via sandy@inhealth.nl.