Interim

Organisaties worden uitgedaagd om flexibel om te gaan met interne en externe veranderingen, bijvoorbeeld in de markt of in wetgeving. Deze veranderingen hebben vaak een direct effect op de inhoud en de organisatie van werkzaamheden en vragen in de regel om een onorthodoxe benadering: het creëren van nieuwe invalshoeken, andere oplossingsrichtingen en/of het toepassen van moderne managementstijlen. Dit is zoals wij veranderingsprocessen begeleiden.

InHealth ondersteunt organisaties door tijdelijk capaciteit te bieden bij uitdagende projecten zoals: de lancering van nieuwe dienstverlening, het opstarten van een interne gezondheidsdienst en tijdelijke vervanging van (lijn)management. Naast tijdelijke capaciteit bieden wij vooral ondersteuning bij (organisatie) ontwikkelingen. Wij versterken medewerkers door hun kennis te vergroten en hen in staat te stellen om hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen.